｢女の転職type｣の６つの特徴

１．会員数は220万人以上で､99.9%が女性

2024年に会員数が200万人を突破し､2025年2月末時点で220.9万人となっており､このうちの7割の女性が定年まで､もしくは一生涯働きたい方となっております｡

２．正社員・契約社員で長く働きたい女性の採用に強い

｢女の転職type｣の登録ユーザーのうち､20代･30代が全体の約8割を占めており､かつ長く働くことを希望されている方が多くなっております｡また､雇用形態のうち正社員･契約社員で働いている登録ユーザーが65％となっております｡

３．女性の働きやすさに特化した求人が多数掲載！

｢女の転職type｣では､女性が長く働きやすい求人はもとより､出産･育児､時短勤務､リモートワークなど､ライフステージに合わせて働きやすい企業の求人が多く掲載されています｡また､一般的な求人サイトよりも､女性が求める条件で求人を探しやすいようになっています｡

４．ＩＴ・営業・事務・販売系の求人が特に多い！

さらに「アパレル・コスメ」「営業・企画職」「エンジニア」「介護・保育業界」においては専門サイトも開設されております｡

５．企業の雰囲気が分かるコンテンツ

求人情報だけでなく､職場の雰囲気や働く女性のインタビュー記事も掲載｡実際の職場の雰囲気が伝わるような工夫がされています｡

６．アプローチツールあり

｢スカウトメール｣｢オファーＤＭ｣｢メルマガＰＲ｣など､求職者に対する様々なアプローチツールをご用意しております｡