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(旧doda Recruiters)
転職希望者のデータベースから「採用したい人材」を見つけ出し、
「求めている人材にのみ」他社よりも先にアプローチし、口説くことに長けた採用手法です。
2003年ごろから海外でスタートし、日本でも近年導入企業が急増しています。
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